Formation visant l’ensemble des élus amenés à travailler ensemble après une élection professionnelle. Découverte du cadre juridique propre au fonctionnement et aux missions du comités. Partage des bonnes pratiques en matière de communication, positionnement, engagements, protection juridique, gestion des activités sociales et culturelles. Approche pédagogique innovante articulée sur la mise en situation permanente des participants.
Cible : CSE des entreprises de 50 salariés ou CSE des entreprises de moins de 50 salariés.
Financement : prise en charge financière par le CSE sur son budget de fonctionnement. Possibilité de maintien de salaire à la charge de l’employeur sans déduction des heures de délégation (partenariat mis en place avec un organisme habilité).
Durée : 2 jours, soit 14 heures